本文摘要：面点师、美发师、美容师、育婴员……这些平时需要自费学习的职业，现在只要切合条件即可免费学习、考证。日前，记者从市人社局相识到，克日我市印发《潍坊市落实终身职业技术培训制度的实施意见》（以下简称《意见》），明确了职业技术培训人员的规模和条件，23个工种可享受职业技术补助。

面点师、美发师、美容师、育婴员……这些平时需要自费学习的职业，现在只要切合条件即可免费学习、考证。日前，记者从市人社局相识到，克日我市印发《潍坊市落实终身职业技术培训制度的实施意见》（以下简称《意见》），明确了职业技术培训人员的规模和条件，23个工种可享受职业技术补助。5类人员、23个工种可享受免费职业技术培训《意见》中明确了享受职业技术培训补助人员的规模，包罗贫困家庭子女、全日制高等院校在校学生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生)、城乡未继续升学的应届初高中结业生、农村转移就业劳动者（含建档立卡的适龄贫困人口）、挂号失业人员（以下简称5类人员），对这五类人员开展劳动预备制、雨露计划、技术脱贫攻坚行动、技工院校服务脱贫攻坚行动、大学生职业技术培训等技术储蓄培训，增强职业指导和职业生涯计划，储蓄一批高素质的技术型劳动者。

“我市通过政府采购的方式，确定了部门定点培训机构，由培训机构组织学员举行集中学习，在一定时间内到场职业判定资格考试，考出相应职业资格证书后，可享受补助。”市人社局公共就业和人才服务中心培训科相关卖力人先容，申请补助有两种方式，一种是小我私家直补，这种方式省内只在济南和青岛开展了试点，即小我私家自费学习后再申请政府补助；而潍坊接纳培训机构申请补助的方式，学员拿到证书后，由培训机构携带相关资推测人社部门申请补助，学员不需要分外交学费，这种方式对小我私家来说相当于免费学习职业技术。据人社局相关事情人员先容，我市现在共开展了生活服务类、家政服务类、机械加工类、修建工程类等四大类包罗面点师、美发师、汽车维修工、防水工等23个工种的职业技术培训，每个工种有三个品级的培训补助，划分为1000元、1200元和1400元，这些补助由培训机构向有关部门申请。通过“互联网+职业培训”，学员可随时举行线上学习“已往，学员举行理论学习和实际操作学习均需要到培训机构去，自去年开始，我市在全省率先举行‘互联网+职业培训’革新试点，推广应用潍坊职业培训网络平台（https://www.wfjtip.com/homepage），开发引进优质课程，完善培训课程体系。

”该卖力人先容，现在学员可以随时登陆潍坊职业培训网络平台举行在线理论学习，切合申领补助条件的，可以继续免费到培训机构举行实操学习；不切合条件的，也可以自费举行实操学习。据先容，市人社局在举行课程设置的历程中推广数字化职业培训模式，开发数字化培训资源，推广慕课、微课程、线上线下联合等新型模式，完善互联网职业培训补助政策。优化了线上培训流程，建设了完整的培训电子档案。

其中，就业技术培训线上理论培训课时要求不得低于总培训课时的1/3，创业培训线上理论培训课时不得低于总培训课时的40%。“我们规范了职业技术培训课本的使用，将工匠精神、职业道德、质量意识、执法知识、维权保障、宁静生产、情况掩护、消防知识、职业病防治和康健卫生等作为必修课，贯串职业技术培训全历程。”该卖力人说。

对培训机构补助实行“先垫后补”和“信用支付”采访中，记者相识到，我市将继续完善职业技术补助政策，实行城乡一体的补助政策，完善企业岗位技术培训补助政策，完善职业技术判定和评价补助政策，实行特别职业技术培训补助政策。在对切合条件的培训机构举行补助时，我市凭据“先垫后补”和“信用支付”的措施，根据同类工种、同一品级、同等补助的原则，实行城乡一体的职业技术培训补助政策。政府补助的职业技术培训项目和新型职业农民培育项目，向具备资质的职业院校和培训机构开放，对具有就业创业意愿和培训愿望的城乡各种劳动者到场就业技术培训或创业培训，按划定给予职业培训补助；增强重点倾斜，将高等院校在校生的就业创业培训纳入职业培训补助规模。

同时，我市有关部门还完善了企业岗位技术培训补助政策及职业技术判定和评价补助政策，对企业新招用的劳动者开展岗位技术培训、企业新型学徒制培训、现代学徒制培训，对企业在职职工开展技师和高级技师培训，对纳入当地职业技术培训计划治理的按划定给予职业培训补助；对通过职业技术判定并取得职业资格证书的人员、通过人力资源社会保障部门存案的第三方评价机构评价并取得职业技术品级证书的人员，按划定给予一定尺度的职业技术判定补助：对企业项目纳入新旧动能转换“十强”工业重大项目库的有关工种或纳入紧缺职业指导目录的工种，补助尺度提高到职业技术判定收费尺度的90%。企业开展职业技术品级评定的用度可在企业职工教育经费中列支。

另外，《意见》提出实行特别职业技术培训补助政策，对特定时期和特定条件下，面临集中失业风险的重点群体，凭据影响水平和影响规模，制定特别职业技术培训计划。难题企业组织开展职工在岗培训，所需经费按划定从企业职工教育经费中列支，不足部门经所在地人力资源社会保障部门审核评估及格后，可由就业津贴资金予以适当支持；实行特定群体培训期间生活费补助政策，对城乡未继续升学的初高中结业生、建档立卡贫困劳动力及子女、城乡低保家庭劳动力、自主择业军转干部和自主就业退役士兵及复员干部、生活难题的社区服刑人员和安置帮教人员等，在培训期间按划定给予生活费补助，补助尺度根据当地最低生活保障线确定，补助期限最长不凌驾30 天。切合条件者可到场这些培训计划记者相识到，《意见》中还提出建设终身职业技术培训体系，广泛开展就业技术培训，增强岗位技术提升培训，开展再就业培训和转岗培训等。

在这个历程中，相关部门将围绕城镇失业人员、农村转移劳动力、退役武士等群体，开展就业技术提升计划、新型职业农民培育工程、农村实用人才培训计划、乡土人才培育行动、退役武士职业技术培训计划、残疾人职业技术提升计划、服刑人员和强制隔离戒毒人员回归社会行动计划、巾帼人才培育聚集行动等，充实使用县市职工服务中心、工友创业园、农民工培训基地、潍坊职业农民学院、新型职业农民培训基地、各种职业院校（含技工院校）和切合条件的培训机构，增强实际操作技术培训，确保有就业愿望的劳动者至少掌握一项技术。在终身职业技术培训体系中，企业职工培训也将作为重点，相关部门将进一步推动企业健全职工培训制度，制定职工培训计划，通过岗位练兵、技术交锋、技术竞赛等方式，广泛开展岗前培训、学徒培训、在岗培训、脱产培训和业务研修；开展青年岗位创新创效运动，组织引导职业青年驻足岗位开展创新创效实践，推动导师带徒、岗位练兵、五小创新、青年宁静生产示范岗等运动；全面推行企业学徒制培训，统筹推进企业新型学徒制和现代学徒制；发挥“金蓝领”项目和“青年技师素质提升计划”培训品牌引领作用，为企业造就急需高素质技术人才；勉励企业支持更多高技术领武士才到场国家科研项目，每年推荐优秀高技术人才和双师型教师赴海内知名企业和西欧等制造业强国举行技术研修学习，提升职工职业技术素质。附：潍坊市可享受职业技术培训补助的工种生活服务类——中式面点师、中式烹饪师、评茶员、眼镜验光员、农作物植保员、西式面点师、有害生物防制员、茶艺师家政服务类——育婴员、美发师、保安员、美容师、保育员机械加工类——汽车维修工、铸造工、车工、金属预热处置惩罚工、制冷工修建工程类——防水工、手工木匠、工程丈量员、混凝土工、钢筋工（本报记者 田丽怡）。

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