本文摘要：用人单元实际摆设残疾人就业人数是指本单元摆设残疾人就业的实际人数可以不满1年不满1年的按月盘算。 人为盘算的是应发人为（税前人为）。年度平均人为=年度总人为÷年度平均人数 年度平均人数=每月人数总和相加然后除以12个月 用人单元在职职工是指用人单元在编人员或依法与用人单元签订1年以上（含1年）劳动条约（服务协议）的人员。 用人单元在职职工人数按本单元在职职工的年平均人数盘算效果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的计入派遣单元在职职工人数。

用人单元实际摆设残疾人就业人数是指本单元摆设残疾人就业的实际人数可以不满1年不满1年的按月盘算。

人为盘算的是应发人为（税前人为）。年度平均人为=年度总人为÷年度平均人数

年度平均人数=每月人数总和相加然后除以12个月

用人单元在职职工是指用人单元在编人员或依法与用人单元签订1年以上（含1年）劳动条约（服务协议）的人员。

用人单元在职职工人数按本单元在职职工的年平均人数盘算效果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的计入派遣单元在职职工人数。

在盘算残保金时候许多企业不知道如何盘算尤其年平均人为是扣除社保还是不扣除社保的到底如何弄？那么善鸽小编[www.sg-hr.cn]为您详细解答！

残疾人就业保障金按上年用人单元摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数和本单元在职职工年平均人为之积盘算缴纳。盘算公式如下:

残疾人就业保障金年缴纳额=（用人单元在职职工人数*1.5%-2021年用人单元实际摆设残疾人就业人数）*用人单元在职职工年平均人为

用人单元在职职工人为总额根据国家统计局有关文件划定口径盘算包罗计时人为、计件人为、奖金、加班加点人为、津贴、补助以及特殊情况下支付的人为等项目。

人为总额根据国家统计局有关文件划定口径盘算包罗计时人为、计件人为、奖金、加班加点人为、津贴、补助以及特殊情况下支付的人为等项目。

上年用人单元在职职工平均人为按用人单元上年在职职工人为总额除以用人单元在职职工人数盘算。

用人单元在职职工年平均人为按用人单元在职职工人为总额除以用人单元在职职工人数盘算。

用人单元摆设残疾人就业未到达划定比例的差额人数以公式结算效果为准可以不是整数。

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