本文摘要：编者按 ：为适应新时代增强都会下层党建和下层治理的需要建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满足的专业化职业化社区事情者队伍凭据中央、省委、市委以及全市都会下层党建事情联席集会暨党建引领都会下层治理现场会部署要求克日宁德市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局团结发出通知对增强全市社区事情者职业体系建设提出指导意见（以下简称《意见》）。

编者按：为适应新时代增强都会下层党建和下层治理的需要建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满足的专业化职业化社区事情者队伍凭据中央、省委、市委以及全市都会下层党建事情联席集会暨党建引领都会下层治理现场会部署要求克日宁德市委组织部、市民政局、市财政局、市人社局团结发出通知对增强全市社区事情者职业体系建设提出指导意见（以下简称《意见》）。

总体要求

建设健全社区事情者岗位与品级相联合的职业体系凭据岗位职责、社区一连事情年限、受教育水平、相关专业水平等综合因素形成较为完善的岗位品级序列。凭据实际情况将社区事情者岗位设置为社区“两委”主干、社区“两委”委员、社区其他事情人员3类或社区“两委”主干、社区“两委”副职、社区其他“两委”委员、社区其他事情人员4类并分设若干品级序列逐级提升。

适用工具

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神牢牢围绕增强都会下层党建、推动下层治理、牢固下层政权的需要建设社区事情者职业体系设立岗位品级序列健全薪酬待遇制度增强教育治理提升能力素质全面提高社区治理水平为全方位推动我市高质量生长逾越提供有力支撑。

事情职责

社区事情者的职责主要是认真贯彻执行党的门路目标政策和国家执法法例执行社区党组织、住民委员会的决议、决议和意见推动社区党的建设事情密切联系群众依法依规组织引领下层自治做好社区住民思想教育引导、矛盾纠纷调整和公共服务、公共治理、公共宁静等事情引导群团组织、社会组织和社会气力开展便民服务协调推动、有效监视和民主评议辖区各领域下层党组织开展共驻共建运动推动共治共享。

选任聘用

将社区事情者培训纳入人才生长培训计划增强岗前培训、岗位培训、继续教育培训和日常教育培训实行分级分层分类培训。

社区“两委”主干每年至少到场１次县级及以上组织的集中培训其他社区事情者每年至少到场1次街道（乡镇）及以上组织的培训。

岗位品级

社区事情者主要通过选任和公然招聘两种方式发生。

其中社区“两委”班子成员依法选举发生确有须要时街道党工委（乡镇党委）可以指派社区党组织书记或者副书记；其他社区事情者由市、县（市、区）统一面向社会公然招聘。

薪酬待遇

社区事情者薪酬待遇由各县（市、区）、街道（乡镇）财政凭据实际情况统筹解决原则上参照当地事业单元治理岗位在编人员审定。薪酬待遇主要由基础人为和绩效奖励两部门组成其中基础人为可参照事业单元应发人为的一定比例确定并形成正常增长机制；绩效奖励凭据对社区事情和社区事情者年度考核的效果实行总量审定并差异化分配奖勤罚懒、优绩优酬制止平均主义由各地凭据实际详细研究实施。

福利保障

《意见》所称社区事情者主要指都会社区党组织、住民委员会中的专职人员以及面向社会公然招聘并签订服务协议在社区专职从事党建和治理服务的事情人员。非城区乡镇所统领的社区可凭据实际参照执行。

表彰奖励

根据有关划定对业绩突出、体现优秀、群众满足度高的社区事情者适时给予表彰奖励。

社区事情者获得国家级、省级、市级表彰奖励的在本岗位品级规模内可划分高定3个、2个、1个品级已到达本岗位最高品级的或者所在社区获得国家、省、市级党委政府综合性表彰的社区事情者可凭据详细情况发放一定数额的专项奖励。

教育培训

社区事情者根据有关划定到场养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等“五险”逐步落实住房公积金政策并享有体检、带薪年休假等福利待遇。有条件的地方努力探索建设综治奖、文明奖等奖励性绩效制度。

勉励和支持社区事情者到场全国社会事情专业人才职业水平考试对取得低级、中级、高级职业资格的由所在地财政划分给予每人每月不低于80元、150元、200元津贴。

治理机制

建设健全组织部门综合协调民政、人社部门详细指导财政等部门密切协作街道（乡镇）日常治理监视的社区事情者治理机制。

全面落实社区党组织书记县级党委存案治理制度建设“能进能出”动态调整机制对不继承、不作为、群众不满足的社区事情者实时举行调整。以街道（乡镇）为主体。

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